Tehnologija

Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na primjenu tehnoloških alata i sistema u upravljanju ljudskim resursima i procesima. To uključuje korištenje softverskih rješenja za automatizaciju i optimizaciju zadataka kao što su regrutacija, obuka, praćenje radne učinkovitosti, upravljanje plaćama, i sredstva za komunikaciju unutar organizacije.

Tehnologija omogućava organizacijama da efikasnije prate i analiziraju podatke o zaposlenicima, unaprijede proces donošenja odluka i poboljšaju ukupno iskustvo zaposlenika. Uključuje i trendove kao što su umjetna inteligencija, analitika podataka i digitalizacija procesa. Uloga tehnologije u HR-u postaje sve važnija s obzirom na potrebu za bržim i preciznijim procesima upravljanja ljudskim resursima, te mogućnost prilagodbe i inovacije unutar radnog okruženja.